Ledigt jobb: HR business partner

Vill du ha fullt ägarskap över agenda för ersättning och förmåner i en komplex organisation med starka kollektivavtal, höga efterlevnadskrav och en tydlig koppling till affärsresultat? Då är denna roll något för dig.

Som Manager för Ersättning och Förmåner ansvarar du för att hantera och utveckla konkurrenskraftiga, rättvisa och efterlevande program för ersättning och förmåner för anställda i Sverige. Du arbetar nära chefer, HR, löneavdelningen och fackliga representanter och agerar som den expert som alla vänder sig till inom lön, förmåner, bonusar och regleringsfrågor.

En viktig del av rollen är att leda förberedelserna och implementeringen av EU:s lag om löneöppenhet i Sverige, vilket säkerställer både juridisk efterlevnad och en praktisk, affärsredo lansering.

Rollen rapporterar till Direktören för Human Resources i Sverige och inkluderar inte personalansvar.

Vad vi erbjuder:

• En nyckelspecialistroll med ägarskap och påverkan
• En central roll i att förbereda organisationen för EU:s lag om löneöppenhet
• Möjligheten att forma och utveckla agenda för Ersättning och Förmåner i Sverige
• En professionell miljö med nära samarbete mellan HR, verksamhet och fackliga organisationer

I denna roll kommer dina ansvarsområden att vara:

• Affärspartner

Stödja chefer med arbetsvärderingar, lönesättning, löneerbjudanden och utbildning inom ersättning. Säkerställa marknadskompetens och intern jämlikhet.

• Lönesättning och styrning

Äga strategin för lönesättning och säkerställa tydlighet, konsekvens och efterlevnad över hela organisationen. Möjliggöra för chefer att ta ansvar för lönedecisioner.

• Årlig ersättningscykel

Leda årliga lönerevisioner, lagstadgade lönesökningar och kartläggningar, bonusprocesser och andra återkommande aktiviteter inom Ersättning och Förmåner.

• EU:s lag om löneöppenhet – Projektägarskap

Förbereda, koordinera och lansera EU:s lag om löneöppenhet i Sverige. Översätta juridiska krav till tydliga processer, verktyg och vägledning för chefer och HR. Säkerställa beredskap över system, data, policyer och kommunikation.

• Efterlevnad och fackliga relationer

Äga förhandlingar med fackliga organisationer relaterade till Ersättning och Förmåner. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, kollektivavtal, lokala avtal och lokal implementering av EU:s lag om löneöppenhet.

• Bonusar och incitament

Hantera bonus- och incitamentsprogram i enlighet med företags policyer, säkerställa både värdeskapande och lokal efterlevnad.

• Förmånsförvaltning

Överse och vidareutveckla förmånsutbudet, inklusive bilpolicy.

• Samarbete och kontinuerlig förbättring

Arbeta nära med HR, löneavdelningen och verksamheten för att förbättra Total Rewards-processer, öka effektiviteten och säkerställa högkvalitativ leverans och en stark medarbetarupplevelse.

Vem du är:

Du är säker i din expertis, strukturerad och affärsinriktad. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende lätt och är bekväm med att ta fullt ägarskap över ett specialistområde med höga krav på noggrannhet och efterlevnad.

För denna roll behöver du:

• Universitetsutbildning (kandidatexamen) eller motsvarande erfarenhet
• Bevisad erfarenhet av att leda reglerings- eller efterlevnadsrelaterade projekt, helst relaterade till löneöppenhet eller lika lön
• Djup kunskap om ersättningsstrukturer, förmåner, arbetsrätt och kollektivavtal
• Starka analytiska färdigheter och förmåga att fatta datadrivna beslut
• Erfarenhet av att arbeta med fackliga organisationer och hantera förhandlingar
• Flytande engelska och svenska, både skriftligt och muntligt

Föredragna kvalifikationer som särskiljer dig:

• Omfattande erfarenhet inom Ersättning och Förmåner i större organisationer
• Stark förståelse för karriärramar, jobbarstruktur och lönestrukturer
• Erfarenhet från Teknikavtalet, både blå- och vitkrage

Vår kultur och engagemang för dig:

På Emerson prioriterar vi en arbetsplats där varje medarbetare är värderad, respekterad och får möjlighet att växa. Vi främjar en miljö som uppmuntrar innovation, samarbete och mångfaldiga perspektiv – eftersom vi vet att stora idéer kommer från stora team. Vårt engagemang för kontinuerlig karriärutveckling och att bygga en inkluderande kultur säkerställer att du har det stöd du behöver för att blomstra. Oavsett om det är genom mentorskap, utbildning eller ledarskapsmöjligheter, investerar vi i din framgång så att du kan göra en bestående inverkan. Vi tror att mångfaldiga team, som arbetar tillsammans, är nyckeln till att driva tillväxt och leverera affärsresultat.

Om oss

VARFÖR EMERSON

Vårt engagemang för våra medarbetare

På Emerson drivs vi av en anda av samarbete som hjälper våra mångsidiga, multikulturella team över hela världen att driva innovation som gör världen hälsosammare, säkrare, smartare och mer hållbar. Och vi vill att du ska gå med oss i vår djärva strävan.

Vi har byggt en engagerad gemenskap av nyfikna, dedikerade människor som trivs med att veta att de är välkomna, betrodda, firade och bemyndigade att lösa världens mest komplexa problem – för våra kunder, våra samhällen och planeten. Du kommer att bidra till detta viktiga arbete samtidigt som du vidareutvecklar dina färdigheter genom våra prisbelönta program för medarbetarutveckling. Vi är en stolt företagsmedborgare i varje stad där vi verkar och är engagerade i våra medarbetare, våra samhällen och världen i stort. Vi tar detta ansvar på allvar och strävar efter att göra en positiv inverkan genom varje strävan.

På Emerson kommer du att se på nära håll att våra medarbetare står i centrum för allt vi gör. Så, låt oss gå. Låt oss tänka annorlunda. Lära, samarbeta och växa. Sök möjligheter. Utmana gränser. Bli bemyndigad att göra saker bättre. Snabba upp för att bryta igenom. Låt oss gå, tillsammans.

OM EMERSON

Emerson är en global ledare inom automationsteknik och mjukvara. Genom vår djupa domänkompetens och arv av felfri genomförande hjälper Emerson kunder inom kritiska industrier som livsvetenskap, energi, kraft och förnybar energi, kemi och avancerad fabriksautomation att verka mer hållbart samtidigt som de förbättrar produktivitet, energisäkerhet och tillförlitlighet.

Med globala operationer och en omfattande portfölj av mjukvara och teknik hjälper vi företag att genomföra digital transformation för att mätbart förbättra sina verksamheter, bevara värdefulla resurser och öka sin säkerhet.

Vi erbjuder rättvisa möjligheter, firar mångfald och omfamnar utmaningar med förtroende för att vi tillsammans kan göra en inverkan över ett brett spektrum av länder och industrier. Gå med i vårt team – låt oss gå!